技校毕业生求职容易

     毕业日期日益临近，可是马上要走出大学校门的小金还没有找到一份合适的工作。他告诉记者：“小我三岁的弟弟高中毕业后念了一个技校大专连读班，现在已经被一家企业要走了，每个月能拿２０００多块钱，可是我这正经八百的大学本科毕业生却连个中意工作都找不到。眼看着弟弟都往家里寄钱了，我还在四处奔波找工作！”

　　与大学生找工作遇到的境况不同，前些年看似不起眼儿的技校毕业生，如今却成了不少用人单位竞相争抢的对象。“在近几年大学毕业生就业艰难的情形下，我们技校毕业生的就业形势却相当好，去年的就业率高达９８％以上，且很多学生都进了知名企业，不少毕业生的月工资一开始就达两千元以上。”近日，北京市工贸技师学院的安校长说起该校的就业情景时，很是欣喜。

　　近些年随着技术工人一路走俏，“蓝领”工资待遇也突飞猛进。据了解，“高级蓝领”月薪可达５０００元左右，有的专家型“高级蓝领”一个月还可拿到上万元。单以北京市工贸技师学院为例，数控机床操作工、动漫制作，烹饪等专业毕业生供不应求。“以前是我们想方设法让企业接收毕业生，现在却是坐在办公室里等企业上门要人。”安校长笑着告诉记者。

技校毕业生今年特抢手

    记者从北京市劳动和社会保障局了解到，与当前本科毕业生、硕博士生、“海归”择业难形成鲜明对比，近几年本市技校毕业生分配签约率均在９５％以上。不少企业不仅招收应届毕业生，而且提前“预定”了２００６年、２００７年的技校毕业生。

技术含量高的技工供不应求

     北京市目前技术工人的缺口达３３万多人，技能人才队伍总量不足，高技能人才缺乏。北京市企业在“十五”期间对技术工人的需求占企业职工总量的４０％，而现在只能满足需求的３０％，相差１０％，具体到人数上就是３３万多人。从供给方面来看，北京每年中专、职高和技校三类中等职业技术学校毕业的学生只有７万至８万人，已经出现供不应求的局面。同样，机电类专业的学生近年来分配情况也非常好，因为目前从社会的用工情况看，企业都需要有专业的维修技师。近几年来，汽车维修专业的大部分毕业生都被一些大型汽车制造厂和专营店、维修厂争抢一空。北京现代汽车有限公司的人力资源课课长在接受记者采访时说：“北京现代对于高级技工的需求几乎每年都在１０００人左右，其中很多都来自各个技工类学校。不仅是机械制造、工业领域的技术工人走俏，而从事轻工生产制作的如制衣设计、裁剪缝纫、印刷处理、冲印，以及服务领域的烹饪、干洗等，也都是走俏的稀缺人才。