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“在机床集团之中，没有常规的文化建设，只有日常的企业管理。”10月29日，沈阳机床集团党委副书记张伟明，阐述了中国机床“老大”、志在冲击世界五百强的大企业文化视角。从2000年的8亿销售额到2006年的80亿元，机床集团在其跨越发展中，已经沉淀出独特的人文精髓，而且在企业的管理经营中发挥了重要的引导和助推作用。
沈阳机床（集团）有限责任公司是中国最大的机床制造商，世界机床行业排名第九，在振兴东北老工业基地和中国装备制造业政策的指引下，沈阳机床集团致力于高精尖数控产品的研制开发，向国际化、世界级企业目标迈进。在沈阳机床集团，有着独立的企业文化建设部门，并以“企业文化管理”这个科学的概念，涵盖和替代“企业文化建设”，真正重视以组织行为和组织系统变革为核心的文化管理研究与推进，使企业文化真正给企业带来价值。
随着机床集团搬迁再造的成功，沈阳机床将向国际化、世界级企业目标迈进。张伟明表示，“沈阳机床不是为了建设文化而作文化建设，而是全体机床人在经历企业兴衰历程中总结出的企业精神，我们要继承、发扬和创新这种精神，在建设国际化、世界级企业过程中，也将缔造国际化、世界级的文化。”
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