|
在接受采访的约1个小时里，曾明辉的手机接二连三地响，有下属找他谈计划的，有客户找他谈材料价格的，他没有一个以“现在我有事，一会儿再跟你联系”来推搪，而是每个都认真地交待或表达清楚自己的观点。说完电话，又一脸诚恳地跟我们说“对不起”。
诚心赢得工作
1988年7月，24岁的曾明辉离开老家江西瑞金，南下打工来到了石碁。半年后，他遇到一位在珠江机床厂打工的老乡。聊起在外的遭遇，老乡说自己的老板陈昌对员工很好，聊过几次后，曾明辉产生了跳槽的想法。于是他向老乡问清了陈老板什么时候上班，坐什么车，他到路边去等。
见到陈昌下车后，曾明辉上前自我介绍，并表示想来他厂里打工。陈昌说：“我们这是镇办企业，一般不招外地人的，主要解决石碁人的就业。”曾明辉有点失望，但他没有放弃。隔三差五就来桥上等陈昌。找了七八次，陈昌被感动了，问：“你是想当机械学徒呢，还是当油漆学徒呢？当机械学徒交300元学费，当油漆学徒交200元学费。”曾明辉早就想好了，一旦老板接收他，他就在这里长期做下去，于是选择了当机械学徒。陈昌说：“那你去财务室报名，明天上班。”
第二天早上，陈昌又看到曾明辉站在路边，觉得奇怪：“你怎么不去上班呢？”曾明辉告诉他，想请假一个星期去向老乡借钱，凑够300元再来报名。陈昌将他带回厂，到财务室给他垫了300元学徒费。曾明辉终于如愿进了机床厂。曾明辉非常清楚地记得，这一天是1989年的正月十二。
敬业感动老板
在机床厂，新员工一般要学3个月，工资是24元/月。曾明辉仅学了一个星期就“出师”了，他主动提出要计件开工。他被安排在第四车间（做给广州机床厂配套的产品）开牛头刨床。拿到第一个月工资，曾明辉的第一件事就是还老板300元。他说：“吃水不忘挖井人”。
他一门心思扑在工作上，干了10个月，公司安排他去开车床，他无师自通会开3种车床：630、六角车床、车齿轮。1991年6月，他还申请太太也来机床厂一起做（太太开滚齿机、插齿机，现在还在开插齿机，已开了15年）。车间里，晚上、周末加班的往往是这一对夫妻。
1992年的一个周末，陈昌陪一位外商到车间里参观，外商惊奇于这对夫妻在加班。陈昌说：“这是我们厂里两个最勤勤恳恳的人！”没几天，陈昌跟曾明辉说：“你去看看楼，看看哪里好。”曾明辉夫妇想：我们打工仔哪敢奢望在这里买楼？不过还是去看了。看中之后，厂里给他买了。
由于工作出色，曾明辉从四车间调到一车间（做自己品牌产品的车间），不久又被调到富菱达电梯公司开专机。做了8个月，1993年10月，调回机床厂生产部任三部（物资采购部）经理，主管外协加工。
2004年2月，曾明辉被提拔为物资采购物流中心副总经理。
2006年12月29日，曾明辉被提升为珠江机床有限公司副总经理，主管生产。
从一个普普通通的机床学徒，一路被提拔、被重用，靠的是什么？曾明辉自己总结成4个“心”：爱心、热心、诚心和责任心。他说：“我不是大学生，什么都不是，但我有这4个‘心’。”他说，人一定要敬业，如果不敬业，你什么才都白来。
感恩带来效益
才40出头的曾明辉，已是满头花发。“一天到晚想着公司的事，晚上老是睡不着觉。”他说。
他搞采购12年。每天想着的是如何既保障产品的质量，又能把进货价压到最低。2006年，珠江机床厂经他手的采购就做了2800多万元，珠江钢管有限公司经他手采购的防腐材料更达3000多万元。曾有客户提出过给他5个点的回扣，被他拒绝。他说：“你搞几个点，让我心里不安。”去年2月14日，他在北京跟马来西亚一个客商谈阿克苏粉末，把价格每吨压了2千多元，这一单生意就为公司节省了40多万元。6月份在上海，与3M公司谈生意，又节省了50多万元。2006年，他仅为珠江钢管公司进防腐材料就节省了160多万元。
他不仅是压价高手，还能把握市场的走势。去年4月，他感觉到3PE（表层防腐材料）要涨价，他一次订了800吨。到6月份，该产品开始涨价，从1.25万元/吨涨至1.4万元/吨。这不是曾明辉的运气，而是他朝思暮想、潜心研究的结果。
最多一天，他跟八九个供应商、客户分别谈判，从早上一直谈到晚上。
这几年，机床市场很大，但生产跟不上，管理也是个问题。曾明辉上任公司副总经理后的几天里，责成各生产车间的当月计划当月完成，同时召集各车间开会，广泛听取大家的意见，磋商采取什么措施、如何改进，三车间的协调工作如何开展等等。
上任第二天，有员工找他，说12月份还有些工作没扫尾，希望能宽限一两天。曾表示同意，但明确：2007年1月份开始的工作绝不能再拖！
今年元旦，公司放假两天。曾明辉1日在家休息，第二天又耐不住回公司上班，上午9～12时在公司安排紧急件加工，12时以后在珠江钢管公司上班。由于铸件在雨季的废品率相对较高，因此他要求现在要下大一点计划，多做一点，“要不然对不起老板”。
曾明辉要求珠江机床厂今年的产量至少增加50%。
|
