如何建设和谐企业？

据悉，中国企联近日撰文指出，创建和谐企业既是社会进步的客观要求，也是企业自身发展和提升的努力方向。当前，和谐企业建设应重点做好以下工作：
1.处理好和谐与发展的关系
发展是企业生存的根本问题。和谐企业建设的根本目的就是为了企业又好又快的发展，在发展中统筹兼顾各方面利益，使利益相关者在发展中各有所得、利益大体协调、和谐相处。所以，企业的发展绝不是一味求速度、求增量，而且兼顾发展的“质”和“量”、“好”与“快”，在“质”中求“量”、在“好”中求“快”。
2.抓好企业内部的和谐建设

企业内部和谐是建设和谐企业最基础和最重要的工作。要达到企业内部的和谐，必须不断完善和创新内部管理机制，通过制度、组织结构和文化的力量加强企业内部群体之间的利益关系、个体之间利益关系的协调。在利益关系浏顶的基础上，强化企业价值观对内部群体和员工的影响力，让员工有一种归属感、使命感，有一种爱岗敬业、做好工作的内在动力，从而推动企业员工精神面貌的和谐，把企业中人的意志和力量凝聚起来，使企业内部各类群、个体的价值观和行为符合企业的整体目标。
3.建立起与外部利益相关者共赢的和谐关系企业生存发展最理想的境界是得到所有外部利益相关者的支持，包括有形的和无形的支持。达到这一理想境界的关键在于使企业同所有外部利益相关者实现和谐共赢。